군무원 월급 기준은

요즘 취준생들은 과거보다 안정적인 직종을 선호합니다. 워낙 경기가 안좋다보니 좀 더 안정적인 직업을 선호하는 것이 이해가 갑니다. 그런 인기직종 중 하나가 바로 군무원입니다. 직업 군인은 익히 들어왔지만 군무원이란 직종에 대해 이해가 없다면 궁금하실 것입니다.

 

 

오늘 포스팅에서는 군무원은 어떤 직종이며 군무원 월급과 전망에 대해서도 두루 살펴보겠습니다. 다양한 직종을 알아둬야 진로를 선택하는 것이 수월할 것입니다.

 

군무원

 

 

군무원이란 군부대에서 군인과 함께 근무하는 특정직 공무원을 의미합니다.

 

 

국가공무원법상 경찰, 소방공무원, 국가정보원 직원 등과 더불어 특정직 공무원이란 사실 아시는 분이 적을 것입니다. 합동참모본부, 육해공군 본부와 예하부대, 국방부 직할부대 기무사, 정보사, 의무사 등에서 근무합니다.

 

 

과거 1948년 정부수립 후의 군군에서는 '문관'이란 이름으로 민간인을 채용하면서 군무원이 시작되었습니다.

 

 

이후 '군속'이란 명칭으로 불리다가 1980년 제5공화국 헌법 개정시에 군무원으로 개칭되었습니다. 과거 군무원은 현역 인력을 단순 보조하는 개념이었다면 현재는 전문성과 지속성이 요구되는 분야가 늘어나 그 위상이 낮지 않습니다.

 

 

군무원은 기술, 연구 또는 행정 일반을 담당하는 일반군무원, 기계, 이미용 등 19개 직렬의 기능 군무원, 임용의 신축성에 따른 채용이 이뤄지는 계약군무원으로 나뉩니다.

 

 

군대 계급과 유사하게 1급은 준장, 5급은 대위~소령, 9급은 하사와 비슷한 대우를 받게 됩니다.

 

채용시험

 

 

군무원은 매년 딱 1번 국방부 및 육,해,공군 본부 주관의 군무원 채용시험으로 선발됩니다. 행정,군수,군사정보,기술정보,수사 직렬을 제외한 모든 기술직 군무원의 경우 관련 분야 자격증을 필수로 따두어야 합니다. 5급 및 7급은 기사 이상, 9급은 산업기사 이상의 자격증이 기본입니다.

 

 

응시경쟁률도 일반직 공무원과 유사한 수준입니다. 특히 행정, 군사정보, 기술정보 직렬이 인기가 많습니다. 공무원 시험 과목과 겹치는 부분이 많아서 공무원 시험을 대비하며 군무원 시험을 응시하는 경우도 빈번합니다.

 

 

시험 관련 정보는 국방부 군무원 채용관리 홈페이지를 참조하면 됩니다. 지난 해 일반군무원 채용시험은 12월 21일 있었고 20년 2월 5~7일 면접 후 2월 18일에 합격자 발표가 나옵니다. 19년 전체 군무원 경쟁률은 44.42:1이었습니다. 채용인원은 69명인데 무려 3,065명이 응시했죠. 특히 행정과 건축, 전산이 경쟁률이 치열했습니다.

 

급여

 

 

군무원 월급은 급여체계가 공무원 보수규정을 따른다는 점에서 일반직 공무원과 동일합니다. 2020년은 전년 대비 2.9%가 올라서 9급 1호봉 기준 1,642,800원입니다. 이것은 어디까지나 기본급으로 여기에 추가되는 수당이 많습니다.

 

 

 

급수에 따라 품위유지비 및 기타 활동에 대한 보조금액 명목으로 직급 보조비가 붙습니다. 매달 초과근무 10시간은 기본 지급에 개인 업무량에 따라 더 늘어나기도 합니다. 정액식급비로 월 14만원 그리고 가족수당이 있습니다. 자녀가 있다면 자녀학비보조수당도 있고 정근수당 및 가산금이 있습니다.

 

 

이 외에도 특수업무수당, 위험근무수당, 명절 휴가비, 연가보상비, 성과상여금이 더 존재합니다. 분기별로 5~10만원 들어오는 복지포인트도 아주 쏠쏠하죠. 이런 부분들을 감안한다면 군무원의 실수령액은 높은 응시율을 기록할 수 밖에 없습니다.

 

전망

 

 

군무원 전망은 어떨까요? 일반적으로 군무원의 전망은 밝다고 평가받고 있습니다.

 

 

앞서 설명드렸듯이 군무원의 월급이 적지 않은데다 평생직장이 가능하고 은퇴 후에는 연금도 나옵니다. 노후대비를 위해서도 복지면에서도 군무원은 도전해볼만합니다.

 

 

일단 향후 5년간 군무원의 고용은 현 상태를 유지할 것으로 보입니다. 정부의 국방개혁 의지는 병력의 양적 성장보다는 질적 성장에 초점을 맞추고 있습니다. 이러한 국방개혁에 맞춰 군무원의 수도 비슷한 추세로 변화할 것으로 보입니다. 국방개혁 2.0 추진으로 비전투 분야의 군인 직위를 민간 인력으로 대체하기 때문입니다.

 

 

군무원 응시자격은 7급 이상은 20세 이상, 8급 이하는 18세 이상입니다. 최소 연령 제한만 있기 때문에 군무원의 전망을 보면 도전해볼만 합니다. 요즘 같이 격동하는 시대에 군무원 월급뿐 아니라 안정성 면에서 매력적인 군무원 도전해보는 게 어떨까 싶습니다.